以追求稳健收益作为基金的投资目标，通过严格的风险控制，力争实现基金资产的稳健增值。

本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具包括国内依法发行上市的股票（含中小板、创业板及其他经中国证监会核准上市的股票）、存托凭证、权证、债券等固定收益类金融工具（包括国债、央行票据、金融债、企业债、公司债、中期票据、可转换债券（含分离交易可转债）、短期融资券、中小企业私募债、证券公司短期公司债、资产支持证券、债券回购、银行存款等）、股指期货、股票期权以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具(须符合中国证监会相关规定)。

1、由于本基金A类基金份额不收取销售服务费，C类基金份额收取销售服务费，各基金份额类别对应的可供分配利润将有所不同，本基金同一类别每一基金份额享有同等分配权；

2、在符合有关基金分红条件的前提下，本基金每年收益分配次数最多为12次，每次收益分配比例不得低于该次收益分配基准日可供分配利润的50%，若《基金合同》生效不满6个月可不进行收益分配；

3、本基金收益分配方式分两种：现金分红与红利再投资，投资者可对A类、C类基金份额选择不同的分红方式，投资者可选择现金红利或将现金红利按除权日除权后的该基金份额净值自动转为基金份额进行再投资；若投资者不选择，本基金默认的收益分配方式是现金分红；

4、本基金的定期分红机制

（1）设定年度分红目标：本基金管理人负责确定本基金的预定分红方案。本基金管理人在每年年初，通过对基金过往业绩和投资运作的深入分析，结合对市场利率水平和未来证券市场的理性判断与合理预期，确定当年的预定年度单位分红金额（例如：每份基金份额分红0.05元），并在每年年初（不晚于1月10日）公告。基金合同生效所在年度，本基金管理人将最迟于本基金建仓期届满（即基金合同生效后6个月）后择时公布当年预定方案。年度单位分红金额确定后，将在当年各个季度内平均分配，得到预定季度单位分红金额。

（2）季度检视分红目标：基金管理人将每季度对年初设定的年度分红目标进行检视，根据基金实际运作情况、未来市场环境的判断和预期，运用情景分析、压力测试等手段，决定是否需要对分红金额进行调整。如基金管理人决定调整预定年度单位分红金额，应及时发布公告。

（3）收益分配基准日：每个季度的最后一个工作日。

（4）收益分配规则

1）在收益分配基准日，当本基金的可供分配利润低于预定季度分红金额（预定季度单位分红金额×收益分配基准日基金总份额）时，本基金管理人将全额分配可供分配利润，据此确定的单位分红金额精确到0.001元，小数点3位以后的部分舍去。

2）在收益分配基准日，当本基金的可供分配利润不低于预定季度分红金额（预定季度单位分红金额×收益分配基准日基金总份额）时，本基金管理人除了按照预定的季度单位分红金额进行收益分配之外，对于单位可供分配利润超过预定季度单位分红金额的部分可用于补足当年前几个季度实际单位分红低于预定单位分红的差额，力争实现年度分红目标。

3）每个会计年度的实际单位分红金额总额若低于最近一次设定的预定年度单位分红金额，不再用后续会计年度的可供分配利润补足。

4）若基金管理人在年中对预定年度单位分红金额进行调整，则当年剩余季度的季度预定单位分红金额将按照调整后的预定年度分红金额季度平均进行相应调整，并不再对前几个季度低于预定分红金额的部分进行补足。

5、基金收益分配后基金份额净值不能低于面值；即基金收益分配基准日的基金份额净值减去每单位基金份额收益分配金额后不能低于面值。

6、法律法规或监管机关另有规定的，从其规定。

本基金属于混合型基金产品，预期风险和收益水平高于债券型基金和货币市场基金，低于股票型基金，属于中等风险收益水平的基金产品。